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年11月，在离开任职近6年的丹寨县税务局后，刘勇的手机中收到了一条又一条来自干部职工们的信息。在这些饱含真情的文字之间，是一位税务人三十年如一日的无私奉献，也是两代税务人之间的薪火相传。
亦师亦友的“领头雁”
“在一个岗位上展现自己的价值，发挥自己的能力把工作做好，这就是我一开始的想法”，刘勇说。
年3月，刘勇被组织委任为丹寨县地方税务局党组书记、局长。这个连续16年未能走出一位本地干部、在全州税务系统绩考评排名长期处于中下游，但敢于挑战的刘勇却用自己一丝不苟的工作态度，让丹寨县地方税务局走上了一条奋发赶超的“逆袭”之路。
所谓火车跑得快，全靠车头带。在任职后，刘勇狠抓党建工作，加强队伍建设，总结队伍存在的问题，积极推出激励措施，强化人才队伍建设。
“年轻人有了奔头，有了上进心，工作自然而然就会越发积极起来。”刘勇表示，为了更好地带动干部职工的积极性，他开创性地实施自选岗位的措施，让干部职工在自己喜欢、擅长的岗位上开展工作，进一步提升了干部职工的工作积极性。同时，为让干部职工实现全面发展，他积极鼓励青年干部“结对子”，让对各项工作都有所掌握。并鼓励年轻干部向老同志“拜师”，学习到工作经验的同时，还提升了老同志在工作岗位上的价值认同。
通过建立健全人才培养机制、畅通晋升渠道、“后进”变“先进”等举措，刘勇任职期间培养了一批批优秀的税务人才。其中，先后向州税务局推荐副科级干部5人，入选国家税务总局人才库1人，入选省税务局专业骨干2人，入选州税务局人才库6人，遴选进入州税务局3人。
他常说，自己与干部职工的关系，并不只是领导与下属的关系，更是老师与学生、兄弟姊妹的关系，通过与干部职工积极沟通、谈心，刘勇让整个队伍充满了“家”的感觉。
在刘勇开创性的队伍建设下，干部职工的工作积极性得到了飞跃性的提升。自年机构改革以来，丹寨县税务局在黔东南州税务系统18个县（市、区）局绩效考评中获得一年第1名、连续两年第2名的优秀成绩，获得全省文明单位、省级青年文明号等各级荣誉80余项，丹寨县税务局实现了华丽逆袭。
刘勇也获得了全省优秀共产党员、全省税务系统十佳县税务局长、黔东南州脱贫攻坚优秀结对帮扶干部、黔东南州五一劳动奖章等12项荣誉。
田间地头的“热心肠”
“我们村的帮扶单位虽然不是税务局，但税务局为我们村付出了太多。”刘启高是丹寨县税务局的一名退休干部，因为工作需要，脱贫攻坚期间，受邀回丹寨县兴仁镇龙坡村当村支书开展扶贫工作。
为了给这位昔日的“战友”提供帮助，刘勇主动为刘启高提建议，找思路，提供了以“税”治村的“金点子”，把龙坡村的“散沙”拧成“一股绳”。将曾经的“后进村”逐渐发展成为丹寨县的“先进村”。刘启高退休不退岗，继续在脱贫攻坚战场上冲锋陷阵的事迹得到多家媒体的
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