南靖县人才扶持政策之人社篇
为了使广大企业和人才深入了解、掌握相关人才政策,更好的引进人才、留住人才、用好人才,南靖县人社局针对高层次人才、工科类青年人才扶持政策、主导产业人才、“工程”高校全日制毕业生和高技能人才方面重点扶持政策进行了梳理，一起来了解下吧！
一、高层次人才扶持政策
适用对象：
省级高层次人才：特级、A类、B类、C类
市级高层次人才：D类、E类
县级高层次人才：F类
适用范围：
1.在漳就业创业的全职引进人才（在漳就业或创业时间不超过1年，且来漳前在市外学习或工作连续3年以上的人才）
2.现有人才（除引进人才外，其他已在漳就业创业的人才）人才不受国籍、户籍限制。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围。
享受奖励：
安家补助：对引进的特级、A类、B类、C类人才，属于海外引进人才的，分别按万元、万元、万元、50万元的标准给予安家补助；属于国内引进人才的，分别按万元、万元、50万元、25万元的标准给予安家补助。对引进的D类、E类人才，分别按23万元、18万元的标准给予安家补助。
晋级奖励：
A类晋级特级：万元
B类晋级A类：20万元
C类晋级B类：10万元
D类晋级C类：8万元
E类晋级D类：4万元
F类晋级E类：2万元
荣誉奖励：对已认定的人才，新取得荣誉称号或奖项的按特级、A类、B类、C类、D类、E类、F类分别给予80万元、15万元、8万元、3万元、3万元、2万元、1万元奖励另外还有各类子女就学、住房保障、医疗保障、生活服务、配偶和子女就业等配套政策支持。
二、工科类青年人人才扶持政策
适用对象：
（1）获得全日制工学学位；
（2）近3年毕业、近1年内到福建工作；
（3）毕业于国内外知名院校。
享受补助：
（1）毕业于高校的，补助年薪的60%；
（2）毕业于高校的，补助年薪的50%；
（3）企业在省级扶贫开发工作重点县注册的，补助年薪的80%。
确认为工科类青年后，每满一年发放上一年度的补助。个人累计补助不超过3年。
三、主导产业人才扶持工程
我县电子信息、食品、精密机械、新能源新材料等主导产业，招聘的急需紧缺专业全日制本科及以上毕业生（毕业5年内、首次来靖）从事与其所学专业一致的岗位，并签订3年以上聘用（劳动）合同，就业满一年的：在市级政策（给予用人单位企业税前支付薪酬60%补助资金）的基础上再给予每人企业税前支付薪酬10%的补助。
漳州市主导产业人才岗位补助同一对象补贴不超过3年，于年底一次性发放。
四、“工程”高校全日制毕业生扶持政策
适用对象：
到我市企事业单位就业、纳入我市年度紧缺急需人才引进指导目录、与用人单位签订不少于5年聘用（劳动）合同，或者来漳创业的“工程”高校全日制本科及以上毕业生。
享受补助：
按博士、硕士、本科分别享受6万元、5万元、4万元补贴。以上补贴分5年发放，1年发放1次。
五、高技能人才培养工程
1、支持企业、职业院校和社会评价组织开展自主认定，对经人社部新备案的职业（工种）首次开展认定工作：每个级别在市里政策（给予2万元）的基础上再给予1万元的一次性资金补助。
2、每成功引进县内急需紧缺的高级工、技师和高级技师：在市里政策（分别给予0元、0元、元）的基础上再分别给予元、0元和0元的引才奖励。
同一单位引才奖励每年不超过5万元，同一个人引才奖励每年不超过2万元。
3、获批为市级高技能人才培训基地项目、市级技能大师工作室项目：分别给予一次性3万元、1万元的配套补助。
4、参加市级技能竞赛：按每名选手0元标准给予主管单位竞赛补助，用于选手的赛前集训、差旅费等费用。
“筑巢引凤，靖盼您来”，南靖县人社局将一如既往地为全方位推动各方人才回归而不懈努力！
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