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以服务聚人才以人才促发展——看市人才开发服务中心如何为“洹泉涌流”引才服务提速赋能
安阳融媒记者李慧
人才是支撑创新发展的第一资源，是核心竞争力。如何做好服务，让来安人才安心安家?去年以来，市人才开发服务中心紧贴党史学习教育要求，依托“我为群众办实事”实践载体，注重解决实践中产生的现实问题，将引才服务责任牢牢扛在肩上，为“洹泉涌流”引才服务提速赋能。
我市“洹泉涌流”人才集聚计划启动后，面对只有工作任务，没有编制、没有人员、没有基本工作场所的问题，该中心党委积极发挥主观能动性，以内部挖潜的方法，分别从3个科室抽调了3名干部，紧急组建了引才服务工作班子，并指定一名党委委员全权负责引才服务筹备事宜。仅用不到一周时间，该中心就与市大数据局协调，在市民之家开设了两个“洹泉涌流”人才服务窗口，配备了4名窗口工作人员，同时，还成立了引才服务科，为做好引才服务各项工作高效启动、快速推进打下了坚实基础。
如何让来安人才选到合适、优质的岗位?该中心着力破解人才岗位质量偏低、选择余地少等难题，建立全市人才岗位供给库，不仅搭建人才与用人单位的对接通道，还多渠道挖掘、开发岗位。
安居是最令人惦记的大事。解决好“住”的问题，外来人才对安阳的归属感、获得感、幸福感才会特别强烈，也就更有精力和动力投入工作。在各县(市)区和市相关部门支持配合下，通过新建、购买、改造、长期租赁等方式多渠道筹集人才周转房，按照“四个统一”标准筹集了套随到随住的房源，使人才来了就能有房。同时，还根据人才需求实际，将部分大专毕业生及“三支一扶”、机关事业单位新招录人员纳入住房保障范畴。
为切实推进各项优惠政策落实落细落地，确保市、县两级财政专项资金万元专款专用，安全、及时、精准发放，该中心协调建成1个市级和9个县级综合性服务平台，创新打造“人才服务一卡通”，为引进人才发放生活补助、购房补贴，提供公交出行、子女入学、保险救助等各项服务。
为了推动引才服务信息化建设，该中心在市人社局的全力支持和其他局属单位的配合下，前后筹集资金近70万元，在年10月16日建成了“洹泉涌流”人才服务信息化平台(一期)升级版和中国·安阳“洹泉涌流”人才服务网，并同步推出“洹泉涌流”人才码，实行“网、微、窗”线上、线下一体化联动办理，提供人才认定、生活补贴申领、人才周转房申请等事项的网上申请、网上办理等30余项服务，由线下全面升级为线上、线下一体化云服务，为人才提供了更为方便快捷的服务。据统计，自平台上线以来，全市引进各类人才人，享受各类优惠待遇次，通过社会保障卡发放各类补贴人次、.82万元。
筑好黄金台，引得凤凰来。“洹泉涌流”一系列的优惠政策和我市良好的人才服务吸引了大批人才汇聚于安。仅在第四届中国·河南招才引智创新发展大会现场，我市共达成签约意向人，其中，博士29人、硕士人、本科人；另有87人通过人才引进绿色通道办理相关手续，其中，博士22人、硕士65人。
“今后，我们将一如既往把‘洹泉涌流’人才服务作为践行初心使命的重要战场，做好各项引才服务，为优秀人才栽好‘梧桐树’，打造符合人才成长发展规律的栖息地，让优秀人才引得进、干得好、留得下，为我市建成‘一个强市’、实现‘八个领先’贡献力量。”市人才开发服务中心相关负责人说。
