奋力开创人社工作新局面访市人力资源和

#深化“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动#

奋力开创人社工作新局面——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长王合章

市人力资源和社会保障局向社会郑重承诺:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕“加快建设富强文明美丽的现代化区域中心城市”目标,以深化“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动为动力,稳就业、强保障、引才智、严管理、优服务,努力提高人社对全局工作贡献度、在人民群众中的满意度。

记者:就业是民生之本,如何做好全市的就业工作?

王合章:我们将把稳就业、保居民就业作为重大政治责任和第一位工作,落实就业优先政策,实施就业促进工程,确保全市就业局势总体稳定。突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业,稳住就业基本盘。加大就业援助和托底力度,千方百计稳定和扩大就业困难人员就业。有的放矢,明晰政策资金导向,引导市县两级创业孵化基地,紧贴“”主导产业和县域产业集群及新兴行业开展创业孵化,提高创业带动就业规模和质效。实施就业服务质量提升行动,支持30万人以上县(市、区)建设技工院校,支持建设公共实训基地,构建以技工院校为龙头、以公共实训基地为引领、以职业培训机构为补充的大培训格局,全年培训各类技能人才10万人以上,努力提高就业质量。支持重点帮扶县打造新型特色劳务品牌,开展精准帮扶和服务,巩固拓展就业扶贫成果,促进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。多措并举,全市城镇新增就业11.25万人以上。

记者:如何加强社会保障、进一步织密社会保障安全网?

王合章:我们将持续推进全

民参保,完善基本养老保险制度,扩大基本养老保险覆盖面。提高统筹层次,全力配合推进企业养老保险全国统筹、失业保险省级统筹工作,确保制度平稳实施。提高参保缴费质量,促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员,以及新就业形态从业人员,参加企业职工养老保险;持续加大投入,鼓励引导有能力的家庭提高缴费档次,稳步提高城乡居民养老保险待遇水平。提高离退休人员待遇,推动居民收入和经济同步增长。健全机关事业单位养老保险缴费机制。加强社保基金监管,做到疑点数据核查、第三方机构审计经常化,依法打击骗保行为,确保基金健康安全运行,守好人民群众“养老钱”“保命钱”。

记者:如何发挥人社部门职能作用,为全市经济社会发展提供人才智力支撑?

王合章:我们将围绕市委、市政府“六个区域中心”建设,统筹人事人才政策,强化支撑措施,最大限度提升人才吸引力。围绕全市“”主导产业和33个产业集群,编制高层次和急需紧缺人才需求目录,探索推行“人才专员”制度,组织“引才入邯高校行”等系列人才交流活动,提供更为精准、专业的人才服务。加强平台建设,筛选培养创新实践基地种子基地,指导帮助更多企事业单位建立博士后科研工作站和创新实践基地,为科技创新提供支撑;持续加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设,提升技能人才培养水平。发挥市人力资源服务产业园聚集引领效能,引导全市人力资源服务机构向高端人才方向迈进,持续为全市发展提

供人才保障,让人才资源释放出更多创新活力。

记者:如何让人社业务办理变得更简捷、高效?

王合章:我们将以信息化赋能全面严格管理,建设一体化人社公共服务平台,推动全市人社工作向全数字化现代治理方式迈进。按照事权划分,编制事项清单、办事指南和经办规程,所有事项全部纳入清单管理,实现人社业务标准化。全面推行综合柜员制,做到前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件,最大程度方便群众。加强信息共享和业务协同,所有对内管理、对外服务事项全部纳入平台,加强上下左右贯通,实现人社业务“一网通办”。

记者:如何继续提升人社部门的服务水平?

王合章:我们将深化政治建设、机制完善、素质提升和作风锤炼,以人社服务效能的提升,让人民群众更满意。坚持“人社机关首先是政治机关”的工作定位,讲政治、强思想、树正气,让人社工作时时处处体现“以人民为中心”的工作导向。直面企业和群众办事的难点堵点,按照“马上办、就近办、一次办”的要求,合理设定办事环节,缩短办理时限,优化办事流程,努力解决办事慢问题;主动充分运用数据比对等手段,下力气减少不必要材料提供,努力解决办事不方便问题。常态化开展业务技能练兵比武,以“日日学、周周练、月月比”活动为抓手,提升素质能力。健全工作考评讲评机制,实行“月考核、季讲评、年终总评”,以“考”促干,以“讲”促进,提高干部履职能力,奋力开创人社工作新局面。

来源:邯郸日报



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