5月25日-26日，省人事教育指导服务中心周银波主任一行莅临我市，调研专业技术人才知识更新工作。中共丽水市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长吴守成，市人力社保局党组成员、副局长雷剑锋，丽水开发区、丽水学院、缙云县人力社保局相关领导陪同调研。
周银波主任一行先后实地走访了丽水市人才科创发展有限公司、丽水学院、浙江金马逊机械有限公司，了解各单位人才引进和培训培育等情况，并以座谈会的形式交流指导专业技术人才知识更新工作。
周银波主任对我市专业技术人才知识更新工作给予充分肯定。他强调，要充分认识专业技术人才知识更新工作的重要性，依托各单位平台优势，发挥山区特色资源，紧密围绕地方产业，加强高级研修项目申办力度。要严守财务相关规定和疫情防控要求，开展线上线下多样化课程服务工作，高标准、高质量、平稳安全地办好高级研修项目，为培育有用、管用、实用的专技人才提供渠道支持。人力社保部门要勤下基层，倾听需求，为培养造就素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的专业技术人才队伍提供最优的知识更新服务。
吴守成局长对省人事教育指导服务中心对我市专业技术人才知识更新工作的关心与支持表示感谢。他指出，丽水是两山理论的重要萌发地和先行实践地，同时也是浙西南革命老区，所辖9个县（市、区）都是山区县，从一定程度上讲，丽水推进共同富裕工作的成效，事关全省高质量发展建设共同富裕示范区的成色。下一步，丽水人社部门将进一步完善制度建设，加大高研供给，加强平台建设，促进知识更新系统化、项目化、资源化，不断夯实我市知识更新管理体系，为广大专业技术人才知识更新提供更多的“两山”特色和丽水元素。
近年来，丽水市人力社保局持续推进专业技术人员综合素质提升工程，把做细知识更新管理、做优知识更新服务作为工作重心，出台了《丽水市专业技术人员继续教育学时制管理实施办法》等系列文件，并优化学时管理系统。
全市年均申报高级研修项目近30多项、获批10多项，8个项目入选今年省级专业技术人才和现代服务业高级研修项目，其中丽水学院“共同富裕与高质量发展”项目入选国家级项目。丽水学院省级专业技术人员继续教育基地，还在省级周期评估中考核优秀。
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