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南靖县县属国有企业荆江国投、荆江发展、城投集团、旅投集团、工业集团等“一平台四集团”及其下属公司为广纳贤才，提升企业人才队伍建设水平，促进企业高质量发展。经研究，决定面向社会公开考试招聘工作人员24名。
现将公开考试招聘工作人员有关事项公告如下：
一、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.18周岁以上、35周岁及以下（即在年9月至年9月期间出生）；18周岁以上、40周岁及以下（即在年9月至年9月期间出生），岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准。
二、报名方式和要求
1.报名时间：年9月19日15:00—年9月25日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名点。
3.报名工作有关要求：
（1）符合条件的报考人员需登陆报名系统，进入招聘职位列表点击应聘职位进行报名，并在报名系统填写个人简历和相关信息（工作经历需注明部门及工作岗位），并按岗位要求将相关材料扫描件（本人身份证正反面、户口本户主页及本人页、毕业证书、教育部学信网学历验证及专业技术职务任职资格证书、职（执）业资格证书等）上传至报名系统，扫描件为jpg或pdf格式，文件名要求清晰标注，文字图片要求清晰可辨。
（2）报考人员应对提交材料的真实性负责，对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
（3）报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果由报考人员自行承担。
4.资格初审
（1）资格初审结束时间为年9月26日18:00，由负责本次招聘的第三方对报考人员进行资格初审，报考人员可自行登录报名系统查询，对资格初审结果有异议的，应在年9月27日18:00内向荆江国投提出书面复核申请，逾期不予受理。
（2）通过资格初审的报考人员可在年10月10日9:00后进入报名系统自行打印准考证。
5.注意事项
（1）每个报考人员只能报考1个职位，通过资格初审后不得更改，请报考人员慎重选择职位后再报名。
（2）报考人员报名时须认真阅读本方案，并仔细对照招聘职位资格条件，职位资格条件中的专业依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（年）》，确认自己符合本方案规定及拟报职位条件方可报名，报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业，并须对本人的报名资格及所填报资料的真实性负责，提供虚假信息，一经核实，一律取消考试资格或聘用资格，并追究相应的责任。
三、考试办法
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行。考试科目为《综合基础知识》。笔试卷面分为分，笔试不设置开考最低人数门槛，合格线为55分，不合格者不予进入下一环节。
2.笔试时间、地点详见准考证。
3.笔试成绩即笔试卷面分。
（二）资格复审
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与资格复审人数1:3的比例,从高分至低分确定资格复审人选。如笔试成绩出现末位成绩并列时，一并列入资格复审人选。
2.资格复审时报考者须提供以下材料原件及复印件各1份（时间地点另行通知）：
（1）本人有效身份证正反面、户口本户主页及本人页、毕业证书、《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）、职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表等岗位要求材料。
（2）所招岗位要求具备工作年限和经历的，皆须提供以下2份工作经历证明：①提供劳动合同,须具体到工作部门及工作岗位；②提供人社部门盖章的个人社保历史缴交明细。
3.报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在报考者身份证复印件的空白页面并签名。
4.资格复审放弃者、不合格者，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考人员中，由高分到低分依次递补。
（三）面试
1.不设置开考最低人数门槛。
2.按资格复审合格者确认面试资格。
3.面试采用结构化面试形式,面试成绩满分为分,60分以上为合格。岗位拟招聘人数与进入面试人数未达到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。
4.具体面试时间、地点及注意事项，考生自行留意网上考务信息通知。
（四）综合成绩计算
综合成绩计算方式为笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入方式保留至小数点后2位。
四、体检
（一）按综合成绩从高分到低分（且通过资格复审的）,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
（二）如综合成绩相同，以面试成绩高者确定体检对象；如遇面试成绩再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
（三）体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考者个人承担。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。
（四）体检缺席者，视为放弃体检资格。体检自动放弃或体检不合格的职位，可在报考该职位的报考者中按综合成绩从高到低依次递补，递补环节只进行一轮。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
五、政审
公司按照相关规定和程序对拟聘用人选进行政审。政审对象需提供无犯罪记录证明、个人征信证明及公司要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，取消录用资格。
六、公示及聘用
（一）拟聘用人员按照有关规定进行入职前公示，公示时间为5个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的时间内报到，若无正当理由又不告知原因未按时报到的，取消录用资格。
（二）所有招录人员实行试用期制度，在签订劳动合同中明确试用期，期满经考核合格，给予录用（时间从试用期算起），考核不合格的予以解聘。
（三）拟聘用人员入职后离职的，各招聘单位可根据实际工作需要在同一岗位报考者中按综合成绩从高到低依次递补，递补只进行一轮。
七、福利待遇
薪酬待遇按照招聘企业薪资标准执行。
